{"id":36068,"date":"2025-12-07T12:09:19","date_gmt":"2025-12-07T11:09:19","guid":{"rendered":"http:\/\/wav.wearevillage.org\/?page_id=36068"},"modified":"2026-02-20T10:08:25","modified_gmt":"2026-02-20T09:08:25","slug":"konfliktbearbeitung","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/wav.wearevillage.org\/solutions\/","title":{"rendered":"Konfliktbearbeitung"},"content":{"rendered":"
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Clearingstelle f\u00fcr l\u00f6sungsorientierte Konfliktbearbeitung<\/h2>
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*was ist SOLUTIONS & warum haben wir die Clearingstelle geschaffen?<\/h4>
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Wo immer Menschen zusammenkommen und sich begegnen, k\u00f6nnen Konflikte entstehen. <\/span>Wir sind gut beraten, wenn wir diese Konflikte nicht \u00fcbergehen, wegschieben, wuchern lassen, sondern sie offen und klar benennen, um sie zu bearbeiten und zu l\u00f6sen.<\/span><\/p>\n

Das ist erfahrungsgem\u00e4\u00df nicht immer leicht, aus ganz verscheiden Gr\u00fcnden.\u00a0<\/span>Oft ist um einen Konflikt herum auch bereits eine Dynamik entstanden, welche die Betroffenen verunsichert, verstrickt und verwirrt.<\/span><\/p>\n

Insbesondere wenn es um ein bedeutsames Anliegen geht, das den Betroffenen am Herzen liegt, neigen wir dazu, den Konflikt zu fokussieren, so verengt sich h\u00e4ufig die Perspektive und m\u00f6gliche L\u00f6sungswege geraten aus dem Blick.\u00a0<\/span>F\u00fcr diese Situation wurde mit SOLUTIONS \u2013 Clearingstelle f\u00fcr l\u00f6sungsorientierte Konfliktbearbeitung<\/strong> ein besonders Angebot f\u00fcr Menschen geschaffen, die bei we are village<\/strong> aktiv sind, ganz gleich ob als Teammitglieder oder Nutzer*innen.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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*wie kannst Du SOLUTIONS nutzen?<\/h4>
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Du hast ein Anliegen oder einen Konflikt \u2013 dann wende Dich vertraulich an die Clearingstelle.<\/span><\/p>\n

\u200b<\/span><\/span>Dort bekommst Du dann einen Termin f\u00fcr eine Erstberatung. Bei dieser Erstberatung findet ein Clearinggespr\u00e4ch statt.<\/span><\/p>\n

In diesem Gespr\u00e4ch hast Du Raum dein Anliegen ausf\u00fchrlich zu schildern und ein erfahrener psychosozialer Berater, der unter Schweigepflicht arbeitet, steht Dir zu Verf\u00fcgung. Im gemeinsamen Gespr\u00e4ch kl\u00e4rt ihr, um welche Art von Konflikt es sich handelt, und \u00fcberlegt, was der erste Schritt in Richtung einer L\u00f6sung sein k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n

Am Ende des Gespr\u00e4ches legt ihr gemeinsam fest, wie nun weiter verfahren werden soll.
\n<\/span>Je nach Art des Konfliktes k\u00f6nntet ihr beispielsweise festlegen, dass:<\/span><\/p>\n